人力资本回报率一般多少合适

2020/03/06 15:56:18 | 来源：安得财富作者：安小妹次浏览

　　人力资本回报率又可以称之为人力资本投资回报率，通过对企业的收入成本和人力资本等因素的分析，来衡量人力投资成本的回报，这方面的指标就可以称之为人力资本回报率。人力资本回报率的定义究竟是什么呢？人力资本回报率会产生哪些方面的影响呢？

　　在计算人力资本回报率的时候，通常都是以企业在人力资本上投入一块钱所得到的回报来进行衡量的，也就是说可以通过这种方式来衡量人力资本的有效性。在计算相关问题的时候，有一个通用的计算公式，人力资本的投资回报率就等于企业的净利润，除以员工的薪酬福利总额再乘以百分之一百。员工的薪酬福利总额不仅仅包括员工的工资，还包括与员工福利相关的一些其他支出，这些都属于人力成本的范畴，对于人力资本回报率的分析，就是对企业的收入成本以及人力资本等因素的量化分析。

　　人力资本回报率对于企业的决策发展来说，会产生很大的影响，对于企业的管理层来说，能够通过人力资本回报率的高低来判断企业的管理效率，从而完善激励机制，发挥人力资本的固有潜能。如果人力资本的回报率比较低，那么就可以通过增加对人力资本的投资，或者是提高员工的福利待遇等方式，来提高人力资本的回报率，进而促进企业的发展。而对于企业的员工来说，也可以通过人力资本回报率来衡量公司尊重和支持员工的程度。

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