公司激励机制的目的与意义

2020/03/05 11:49:12 | 来源：安得财富作者：安小妹次浏览

　　公司的激励机制指的就是通过一些特定的方式和方法，对于员工和组织工作的承诺最大化的过程。因为在目前人力资源是公司发展的第一资源，知识资本也将会为中小型的企业创造效益的推动力，尤其是在如今的社会离开人才企业事业单位将会很难运行下去，一家公司如果想要留住更多的专业人员，那么就需要采用公司的激励机制，下面我们来看一下公司激励机制的作用。

　　1、我们中国宏观经济环境的不断改善，中小型的企业面临着巨大的发展机遇，同时也伴随着经济开放高程度的提升，中小型企业面临的竞争也在快速的增加，人才已经成为了能够为企业确立竞争优势的重要资源，把握发展机遇的关键，目前重视人才以人为本的观念也被很多的企业关注，因此中小型的企业管理人员不仅需要依靠规章制度，进行人力资源的管理，应当采用合理的激励机制，根据内外环境的实际状况不断的改善，让企业在一个良好的轨道内运行下去。

　　2、针对于不同的工作性质和处于企业组织的不同层次，不同岗位的人才企业应当采取不同的评价方式和评定人才的绩效来确定奖金的数额，但是在薪酬奖励方面中小型的企业应该抓住两个重要的环节也就是合理公平，合理就是员工付出的劳动能够得到相应的报酬，公平指的就是工资分配是否公平，员工对于自己的工资报酬是否满意。

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