五险一金是用人单位给劳动者的几种保障待遇的合称，这几种待遇分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，以及住房公积金这五项，相信人们对于这个都是非常了解的，不过也有一些用人单位和公司并没有给员工上缴这些保险，以及住房公积金，其实员工们是可以要求公司这样去做的，因为这是用人单位，给劳动者的一种退休之后的保障，可以让劳动者在年老了以后有一个好的生活待遇。

　　虽然人们都知道五险一金，包括哪五险，但是很多人对于五险一金的作用还不是特别的清楚，下面再给大家来详细的说一下这几种保险和住房公积金的作用。

　　1、养老保险，养老保险最重要的作用就是可以让员工在老了之后老有所养，因为在单位工作的员工在到了一定的年龄之后是会退休的，而养老保险就是可以保证，员工在退休之后能够领取到一定的退休金，能够让他们安稳地享受老年生活。

　　2、医疗保险，医疗保险顾名思义就是员工在生病之后可以使用它来进行报销医疗的费用。

　　3、失业保险，失业保险指的是员工在失业之后可以使用它来领取一定的生活费。

　　4、生育保险，生育保险指的是员工在怀孕生孩子的时候可以使用它来报销生育所花费了一些费用，而且还可以享受到一定的待遇。

　　5、工伤保险，工伤保险指的是员工在发生工伤之后，可以使用它来支付医疗费用，或者是使用它来赔偿有关的工伤待遇。

　　6、住房公积金，住房公积金可以让员工在购买房子贷款的时候享受更低的贷款利息，减轻员工的经济负担通过。