霍桑效应是社会心理学当中的一个重要现象,这是由哈佛大学的一位教授所提出的社会心理学概念。那么霍桑效应究竟指的是什么现象呢?这种效应的启示是什么呢?
人们在生活当中会不自觉的根据别人的言行来改变自己的行为,这种倾向就可以称之为霍桑效应,特别是当自己被别人观察的时候,往往都会刻意改变自己的行为,心理上的这种特征就可以称之为霍桑效应。在得出这个结论的时候,是在霍桑工厂所进行的一系列科学实验,并且发现的实验者效应,因此将这一社会心理学现象称之为霍桑效应。如果想要准确理解这一概念,需要注意的是,要想产生这一效应,是有一定前提条件的,需要外界的一些刺激因素。
在现实生活当中,霍桑效应不仅是一种理论上的社会心理学现象,而且也广泛应用于生产领域,比如说在公司管理的过程当中,如果想要提升员工的生产效率,那么就可以通过外界的刺激来影响员工的行为,这也是霍桑效应的一种重要体现,而且这种方法是非常有效的,因为外界的刺激,比如说公司通过增加福利的方式,都能够对员工的行为产生一定影响。但是在管理工作当中,也不能够完全迷信霍桑效应,毕竟影响员工行为的因素还有很多,也包括员工所处的环境条件和心理因素等等。
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