5月26日，备受期待的2022年养老金调整方案终于出来了。人社部和财政部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了2022年养老金调整的具体方案。下文，是安得财富围绕大家最关心的几个问题，进行的详细解读。

问题一：涨多少？

对于大家最为关心的养老金涨幅，通知确定为4%。需要说明的是，这里4%的涨幅其实是人均养老金养老金，并不是每一个退休人员的养老金涨幅是4%，因为由于每个退休人员的缴费年限、工龄、养老金水平不一样，所以实际调整金额和涨幅也是不一样的，有的会高于4%，有的会低于4%，平均是4%。

举个例子——

假设某地养老金调整方案为：

① 定额调整50元

② 养老金挂钩增加1.1%

③ 缴费年限每满1年增加2元

④ 70岁以上高龄退休人员

倾斜调整40元

现在有两位退休人员：

◇ 第一位退休人员72岁，调整前养老金4000元，缴费年限30年，那么养老金上涨金额为：50+4000*1.1%+30*2+40=194元

☞ 涨幅4.85%，超过4%。

◇ 第二位退休人员75岁，调整前养老金为6000元，缴费年限40年，那么养老金上涨金额则是：50+6000*1.1%+40*2+40=236元

☞ 涨幅3.9%，不足4%。

也就是说，每个人的养老金具体会涨多少，涨幅有没有超过4%，并不只是单纯的看全国调整比例，而是要结合调整前的养老基数、缴费年限、地区政策和实际情况来判断。

所以除了知道养老金上浮的好消息之外，别忘了留意您所在地区的具体养老政策。

问题二：谁能涨？

根据通知，可以享受2022年养老金上涨的退休人员是——2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

需要注意的是，2022年刚退休的人员，不参与这一次的养老金调整，而是要等到2023年才能享受上涨了。

问题三：怎么涨？

跟往年一样，2022年养老金调整继续采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式，还是三步走，而且要求实现企业退休人员和事退人员调整办法的统一。

第一步，定额调整，也就是同一个省份第一步先给所有参与养老金上涨人员上涨一个一样的金额，这是体现公平，毕竟是雨露均沾、阳光普照。

第二步，挂钩调整，就是跟退休人员的缴费年限（工作年限）、养老金水平挂钩，需要特别说明的是，今年还是采用的这种双挂钩的模式，去年上海采取的只跟养老金水平单挂钩的方式并没有在全国采用。所以，缴费年限、工作年限（工龄）对于退休人员上涨养老金来说还是有用的，而且缴费年限长、工龄长的人，会更受益，因为养老金是多缴多得长缴多得，这些人相对上涨金额会更高。

第三步，倾斜调整，对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以多涨养老金。

问题四：谁涨得多？

除了高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以多涨养老金外，还有一类人也会被额外照顾，这就是企业退休军转干部。

根据通知，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

所以，如果低于当地企业退休人员平均养老金，一般是要补足到平均养老金水平的。

因此，3类人可以多涨养老金，分别是：高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部。
　　

问题五：何时涨？

通知要求，各地要在5月31日之前制定本地方案，然后报两部门备案实施。

需要注意的是，养老金调整是从1月1日起执行的，所以，养老金上涨兑现的时候，也会补发从1月1日起上涨的养老金。

问题六：钱从哪里来？

根据通知，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

不管怎么样，在如此困难的情况，养老金能保持上涨，来之不易，退休人员到手的养老金会变多，总是好的，为国家点赞！