社保滞纳金指的是,用人单位没有按照规定的时间足额缴纳社会保险费用,在这个情况下,社会保险费用的征收机构就会责令用人单位在规定的时期之内缴纳或者是补足社会保险费用。但是要从欠缴的日期开始算起每天加收万分之五的社保滞纳金。那么具体来说,社保滞纳金应该如何来计算呢?
社保滞纳金是一个非常严肃的问题,有些单位因为没有在约定的时期之内缴纳社保费用,因此往往需要缴纳数额非常巨大的社保滞纳金,对于社保滞纳金的计算方法,每一个人每一个用工单位也应该熟练的掌握。
1、社保滞纳金的计算日期。需要缴纳的滞纳金是从用人单位没有按时缴纳社保费用那天开始算起的,一直到重新补足社保费用结束。
2、社保基金的计算方式。从欠缴社会保险费用那天开始算起,按照每一天加收万分之五的滞纳金来算,并且每天都要计算进去,举个例子来说,如果每个月需要缴纳九百块钱的社会保险费用,并且欠缴日期为十个月的话,那么第一个月需要缴纳的社会滞纳金为,900×0.05%×300,第二个月需要缴纳的社会滞纳金为900×0.05%×270。以此类推。
以上所介绍的只是一种非常简化的计算方式,但是在实际情况当中,需要区分单位和个人来分别计算社保滞纳金,具体的计算方式还需要参考当地社保部门的具体规定。
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