在2015年10月以来，已经有多个地区密集公布了对养老金并轨的实施意见和办法，据资料统计，已经有至少13个省份面向社会公布了养老金并轨的方案，而且，其中还有多个地方提出设立十年的过渡期政策，也是为了确保在改革以前已经参加工作和改革之后退休人员的一些待遇不变。那么13省养老金并轨的影响有什么？

　　云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林等地，目前已经公布了养老金并轨方案，至少已有13个，国家规定机关事业单位与企业职工相同的单位和个人，按照单位工资总额的20%缴纳，个人按照本人的缴费工资的8%缴费。不过，对于个人的缴费工资基金的不确定，所以各地区的规定都会有所差别。其实在养老金并轨政策来看，养老金待遇的下不下降，成为了机关事业单位工人员和“中人”最担心的问题，为了保持待遇水平的不降低，在发基础的养老金和个人账户养老金的基础上，会根据年限长短发过渡性的养老金。对于过渡养老金的发放事宜，国家并没有出台明确的规定，只能地方在实施中自己细化，有的地区已经是实行了过渡期新老待遇保低限高的办法。

　　13省养老金并轨的影响主要是“中人”，还有地区提出了以建立基本养老金正常调整的机制，可以根据职工的工资增长和物价的变动情况，然后统一安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金的调整。当年企业退休人员每年基本养老金会涨幅10%左右，而机关事业单位工作人员就会有所降低，这样增幅的一大一小，企业与机关事业单位之间的待遇差同，将会有明显的缩小。