自从在2000年成立以来九江银行就牢固树立创新品牌，银行铸百年老店的愿望，持续提升银行的核心竞争能力，九江银行在目前已经发展成为了一家充满活力的区域性股份制商业银行，下面我们来给大家详细的介绍一下九江银行的待遇如何？

　　九江银行平均工资在5000元人民币左右，其中柜员岗位平均工资为3600元人民币左右，客户经理平均3900元人民币左右，管培生平均为4400元人民币。九江银行五险一金，汽车有绩效奖，员工活动机会也多。九江银行的所有工作岗位，招聘条件为初始学历为全日制本科以上的学历，年龄在25周岁以下，同等条件下贫困大学生或者是取得银行业专业人员资格证书，或者是具有丰富客户资源者优先。

　　九江银行的招聘环节流程为简历接受以及筛选，选择优秀的简历之后会进行集体行动便是通过简历筛选者通知参加集体性面试，支行行长、科技工程师等岗位通过简历筛选者，可以直接进入理论考试环节，通过集体型面试者和相关岗位，通过简历筛选就可以进入理论考试的人通知参加理论考试，理论考试的基本内容分为行政能力测试，银行业法律法规和综合能力等，根据岗位的不同也将会调整理论考试内容和考试比例。考试完毕之后根据理论考试成绩等，按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入围面试人员名单，面试环节会根据多维度性格测试以及综合性的素质面试结果，综合确定入围笔试环节人员名单。