上海的最低工资标准,在全国范围内都是最高的,但是,个人所得税的起点,是全国统一适用的,仍然是3500块钱,因此,在提高最低工资标准之后,个人需要每月交纳的税款,也会相应提高,那么具体来说上海工资税是怎么核算的呢?
上海工资税的核算有一个通用的公式,如果个人所得税按照每个月3500元的标准来核算的话,上海工资税的计算方法可以分为两种形式,一种是,考虑五险一金后的应纳税额,另一种是不考虑四金的因素,应该交纳的个人所得税。这两种缴税的方式,计算方法不同,而且税率也不一样。关于这一点,可以根据一个具体的工资数额来举一个例子,就能够看明白。
如果以5000元为某人的月工资收入的话,在减去五险一金之后的所缴的个人所得税=应纳税额(5000-3500)×税率(3﹪)—速算扣除数(0)=45元。如果不考虑四金的因素,那么,这个人应该缴纳的个人所得税=应纳税额(实际收入4500—扣除标准1600)×税率(15﹪)—速算扣除数(125)=310元。
这里需要注意一点,在不包括四金的情况下,根据工资的增高,相应的税率和速算扣除数也会不断增加,这样的话应缴税额也会不断增加。其中,适用税率和速算扣除数,都是随着工资的不断增加而有固定收取标准的。这就是经常说的个人所得税的超额累进税率计算方法。
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