6月16日，公司2022年经营管理暨党建和党风廉政建设工作会议隆重召开。会议对公司2021年经营管理、党建和党风廉建设工作进行了总结，安排部署今年重点工作。公司全体员工参加了经营管理公司会议，全体党员、统战对象（非党中层以上干部）和入党积极分子参加了党建和党风廉政建设会议。津京沪深四地职场和外地员工通过现场和视频参会。

　　在经营管理工作会上，党委书记、董事长周雄同志表示，2021年是天津信托混改成功、融入上实集团的第一个完整财务年度，也是实施新五年战略规划的第一年。公司上下围绕“融合”主题，克服重重困难，较好地达成了全年工作目标任务，赢得了集团和董事会的认可。2022年是公司确定的“管理年”，要以精细化、系统化的管理，在新的监管导向下把握机遇，克服困难，努力完成全年经营目标，实现可持续、高质量发展。

　　党委副书记、总经理（拟任）黎代福同志作了《夯实本源融产结合转型创新稳中求进推动天津信托高质量转型发展》的报告，对去年工作进行了总结，明确了今年的工作目标和具体任务。他指出，今年的整体经营思路是以信托业转型为契机，以强化管理为主题，以融产结合为抓手，完善组织架构，创新体制机制，守正出奇，夯实本源业务，优化传统业务，拓展创新业务，在扎实推进市场化业务创新转型的同时，积极支持集团产业做大做强，逐步形成产融结合信托机构的

　　核心竞争力。要紧密围绕集团“两大三新”总体发展战略，聚焦集团主业发展，发挥信托优势，不断深化与集团相关板块的融产协同；全面加力推进业务转型，以资产服务信托、证券投资信托等本源业务为重点抓手，持续提升经营管理效率与核心竞争力，努力将转型业务快速拓展开来。他要求，要坚持稳中求进的工作总基调，积极推进转型创新，守住风险防控的底线，做好常态化疫情防控，推动公司业绩在爬坡过坎中持续健康发展，确保完成全年各项目标任务。

　　北京职场各部门负责人作为代表签订了2022年目标责任书。党委委员、副总经理王辉主持经营管理工作会议，会议表彰了2021年度先进部门、优秀经理、先进个人。

　　在随后召开的党建和党风廉政建设会议上，周雄同志通报了公司党委2021年工作，党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，法人治理体系进一步完善，党建经营一本账成效持续提升，为完成全年各项经营任务提供了坚强政治组织保证。在部署2022年党建工作时强调，要锚定今年的党建和经营目标任务，积极践行政治使命，持续强化理论武装，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉；要巩固提升党委、董事会、经营班子议事决策质量，推动党的领导与公司治理深度融合；持续深化“四责协同”机制，推动党建责任制与经营业绩责任制有效联动；以构筑党建品牌为抓手，推进党建文化与企业文化融合互补；深化干部人事制度改革，调整部门设置和工作职责，持续改进干部考核和绩效管理制度体系；以强化疫情防控为焦点，稳健有序推进公司各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　黎代福同志主持党建和党风廉政建设会议。会上发布了公司“四心融合”党建品牌，领导班子成员分别在津、京、沪会场向各党支部书记颁发党建品牌标识旗牌。黎代福同志介绍了集团党建品牌创建要求、说明品牌涵义，要求各党支部和相关职能部门贴近公司业务实际，不断丰富坚守初心、融入中心、凝聚人心、保持戒心的创建载体，通过丰富多彩的主题实践活动，深化初心使命与责任担当，积极构建党建文化与企业文化相协同、党建与经营管理相促进的创建局面。全体党员要立足岗位职责，自觉践行“诚信、专业、勤勉、尽职”理念，在完成今年经营管理指标、推进公司转型发展中充分发挥先锋模范作用。

　　周雄同志对公司党风廉政建设提出明确要求，深入排查廉洁风险点，加强内部监督协同联动，落实好《信托监管与纪检监督协调联动工作指引》，推动公司党风廉政建设和内控建设融合发展。结合去年以来行业查处的典型案例，周雄同志对与会人员进行了廉洁从业集体谈话，要求公司党员干部充分认识金融反腐高压态势，坚守从业初心，树立正确业绩观，绷紧防范金融风险之弦，严格遵守各项监管规定，依法合规推进业务业绩提升。要明大势，算大账，履职担当，廉洁从业，在回归信托本源、创新转型发展道路上坚持原则、把准方向。要从小事小节上抵制“四风”，严格遵守财经法纪。

　　黎代福同志就落实会议精神提出要求，一要积极践行金融企业“以人民为中心”政治使命，加快业务转型升级，为服务人民群众美好生活贡献力量。二要认真履行“四责协同”党建工作责任，推动全面从严治党责任层层传导落实，发挥政治功能作用赋能公司发展。三要锤炼自我革命精神，提升机遇把握能力、业务能力、工作专注力、执行力，务求工作实效。四要认清金融反腐高压态势，推进廉洁风险防控，严格执行制度，规范使用业务、差旅费用。党委委员、纪委书记刘建军会上传达了今年纪委系统、监管部门和集团党风廉政建设主要精神，通报去年公司纪委工作，代表公司党委部署2022年党风廉政建设工作。