1月26日，公司召开2021年青年员工“揭榜挂帅·创新创效”活动总结大会，总结经验、完善机制、激发干劲，为新一轮创新创效活动打好基础。公司党委书记、董事长王剑波出席会议并讲话，党委副书记、总经理俞华军主持会议，党委委员、纪委书记、工会主席孙焱作活动成效报告。公司领导班子成员出席会议。

　　2021年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实国家电网公司党组创新驱动战略相关部署，坚持党的领导，坚持党管人才，强化战略思维、全局思维、创新思维，将“党建+”工程与“青年人才托举”工程紧密融合，组织开展了青年员工“揭榜挂帅·创新创效”活动。自2021年4月28日启动以来，广大青年员工积极响应党委号召，共有80余名青年员工自发组成14支柔性创新团队，占35周岁以下职工总数的82%。8个创新项目实现设立发行或具备设立发行条件，占比近6成，预计贡献规模超120亿元，预计创效1500万元/年。6个团队的项目取得了成熟研究成果，其中2个项目将转至2022年继续推进。公司各级组织认真贯彻活动部署，相关部门通力合作，机制流程日益完善，服务保障坚强有力，活动成功立项国家电网公司2021年度“重要管理创新示范工程”，得到股东单位、监管部门、行业协会、地方政府、党史学习教育巡回指导组的持续关注、高度赞赏、良好评价，赢得了行业内一致认可，树立了标杆典范，产生了深远影响。青年员工“揭榜挂帅·创新创效”活动取得了突出成效，充分彰显了青年员工敢为人先的首创精神和矢志爱企的责任意识，形成了全员争先、奉献担当的浓厚氛围。

　　王剑波在讲话中指出，今年是党的第二个伟大百年征程的开局之年，我们将迎来党的二十大，也将迎来建团100周年。踏上新征程、开启新篇章，公司事业发展面临新的机遇和挑战，改革创新任务异常紧迫。作为最具创新精神、最富昂扬朝气的群体，公司青年员工使命光荣、责任重大，要进一步利用好创新创效平台，增强使命感和紧迫感，抢抓机遇、直面挑战、保持创造活力，以“初生牛犊不怕虎”的精神，在公司发展进程中担使命、争先锋，在各个领域、各条战线、各自岗位上实现价值、成就梦想。

　　王剑波强调，在总结经验的基础上，聚焦新形势、新任务，公司党委将继续推动“党建+”工程与“青年人才托举”工程进一步紧密融合，持续完善青年创新创效平台，大力推动青年创新成果转化孵化，着力培育青年创新人才队伍，坚决有力将“揭榜挂帅·创新创效”活动推向纵深。一是深化党建引领，推动组织培养和个人成长“双促进”。始终坚持党的领导，把青创活动打造成公司“党建+”工程的特色名片；切实加强组织落实，让青创活动成为各部门、各条线增进理解、融合协同的桥梁纽带；充分发挥制度支撑，让青创活动成为贯通制度创新、业务创新的一把“金钥匙”。二是全面筑强平台，推动创新创效和业务发展“双融合”。协调服务小组要聚焦党建引领，打造动员青年服务大局的平台；要聚合各类资源，打造服务青年成长发展的平台；要聚集青年智慧，打造促进青年交流合作的平台，营造交流学习、密切联系，增进了解、加深合作的创新氛围。三是强化实践锻炼，推动业务技能和综合素质“双提升”。公司广大青年要有“志存高远”的追求，坚定理想信念；要有“敢闯敢试”的气魄，勇于创新创造；要有“脚踏实地”的定力，练就过硬本领，通过实践的摔打磨练，快速成长为立足岗位、满怀激情、辛勤付出、担当有为的栋梁之才。

　　会上，6名青年员工代表分享了自己参加活动以来的感受和体会。大家用饱含真诚、满怀激情、充满信心的发言，感谢公司党委搭建的良好展示机会和平台，回顾个人和团队在活动中的满满收获，表达对新一轮青创活动的极大期待。大家表示，一定会珍惜公司党委创造的良好环境，将个人成长融入公司事业，敢想敢干、善做善成，不断将“揭榜挂帅·创新创效”活动做实、做新、做优，努力为建设具有能源特色行业领先的现代信托公司注入智慧力量，在实现公司高质量发展的过程中绽放个人价值、实现青春梦想。

　　根据疫情防控和改进会风相关要求，会议采用“现场+线上” 的方式举行。公司高管、部门副职以上同志以及部分青年代表在主会场参会，其他职工在民生金融中心和上海、成都、广州、郑州、合肥、济南等分会场以及腾讯会议参加会议。