近日，中融信托2021年新员工培训暨2021届金才培养计划系列活动顺利举办。

　　新员工培训为期一天半，行政副总裁刘香玉就“公司概况及企业文化”课程进行宣贯，全面介绍了公司自成立以来的历史沿革，并从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个维度阐释了公司企业文化内核。

　　期间，学员们还通过另外七门培训课程，进一步了解公司企业文化、洞见业务全局方向。这七门课程涵盖信托行业及监管政策合规、公司主要业务模式及操作要点、公司投后管理体系、公司人力行政管理体系、公司财务管理体系、公司稽核审计体系、公司信息管理体系介绍等方向。

　　除新员工培训课程以外，金才培养计划系列活动为2021届金才特别设置“金才面对面”和“金才培养计划启动暨导师聘任仪式”环节。

　　在“金才面对面”中，公司邀请往5名届金才代表与本届金才就自身职业发展目标和规划、工作方式和方法、沟通汇报技巧等方面进行了分享与交流。

　　在“金才培养计划启动暨导师聘任仪式”上，公司行政副总裁刘香玉致活动开场辞。她表示，公司希望通过金才培养计划，将每位金才培养成为“来之能战、战之能胜，受得了委屈、解决得了问题”的中融人。在导师聘任仪式中，与会领导为金才导师代表现场颁发聘书。

　　近年来，中融信托一直注重人才建设培育工作，始终秉承“以人才培养促创新发展”的工作宗旨，充分结合自身金融机构优势，构建良好的“文化中融”信托文化氛围，在培养金融技能人才方面不断强化深入并取得了长效发展。

　　中融金才计划

　　中融信托金才培养计划旨在将国内外知名高校遴选的优秀毕业生，通过三年的系统化培养、挑战性工作历练等方式，将其培养成为公司转型和可持续发展的骨干人才或公司管理干部的后备人才。金才培养计划自2011年启动以来，已累计选拔培养了近400名金才。